什么是第九条?
“在美国，任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或者在接受联邦财政援助的任何教育项目或活动中受到歧视.——1972年《巴黎人官方登录》第九条
基础知识
1972年教育修正案第九条(20 U.S.C. §1681)是一部包罗万象的联邦法律，禁止在接受联邦资金的教育项目中存在性别歧视和基于性别的歧视. 第九条最常与体育运动中的性别歧视联系在一起，并被认为促进了女性参与体育运动. 然而，第九条的范围要广泛得多. 它禁止在所有大学课程和活动中存在性别歧视和基于性别的歧视.
第九条保护教师、职员和学生免受歧视. 它涵盖了一系列广泛的性别歧视和基于性别的歧视, 包括:性骚扰, 约会暴力, 家庭暴力, 跟踪, 性别认同, 性表达, 和怀孕. 它还禁止对任何提出或参与投诉的人进行报复.
巴黎人官方网站相关政策
第九条常见问题
联系人
合规 & 第九条官员
瑞秋Wellman
地点:C227
办公电话:425-564-2641
打电话/发短信:425-389-5497
瑞秋.wellman@nb-msys.com
第九条协调员
吉尔Powell-Szep
地点:C227
办公电话:425-564-2704
打电话/发短信:425-389-5520
吉尔.powell@nb-msys.com
副总裁
人力资源
弗朗西斯Dujon
地点:B126
办公室电话:425-564-2178
弗朗西丝.dujon@nb-msys.com
位置
- 办公室:C227
- 小时:
星期一至星期四上午9点.m.-6 p.m.
星期五预约