报告问题

作为我们校园社区的一员, 你可以帮助维护我们的校园安全，欢迎所有的学生, 教师和工作人员通过学习如何识别和分享关注或寻求支持的情况下，关注你.

如果有紧急情况，请拨打911.
如需立即响应其他情况，请致电公共安全(425-466-9365). 在采取任何立即行动后，填写推荐表格.

服务时间

本页上的大多数表单在周一至周四上午8点的营业时间内进行审查.m. 到5点.m. 提交不审查下班后，在周末或节假日期间. 大多数办公室都试图在一个工作日内对问题做出回应.

Concerns may include: housing/food insecurity; grief; talking about, or threatening suicide; extended or long-term illness, 等.
我们要求教师，学生和工作人员使用护理团队在线转诊表报告问题护理团队使用 CARE团队在线推荐表格.
如果您对CARE团队有任何疑问，请联系史蒂文·马特尔 (咨询)或梅根Kaptik (学生行为).

Concerns may include: Never attended class; missed assignments; low test performance
表单将关注点路由到梅丽莎·马丁内斯预警协调员. 梅丽莎负责协调联络和支持学生的工作.

Concerns may include: cheating; plagiarism; fabricating data for an academic assignment.
教职员工和学生可以使用学术失信报告表格举报可能的学术不诚实或不端行为.
在Chegg上发现试题的教师.Com可通过填写一份支票调查请求学生行为.
如果您对某一行为是否可能构成违规有疑问，请联系学生行为经理.

Concerns may include: disruption in class; difficulty managing emotions; aggressive behaviors
教师, 鼓励学生和员工分享破坏性, 令人担忧或威胁的行为护理团队和学生的行为使用 CARE团队在线推荐表格.
如果您对CARE团队有任何疑问，请联系史蒂文·马特尔 (咨询)或梅根Kaptik (学生行为).

使用此表格报告你所经历的可能的仇恨犯罪或偏见事件, 或见证了, 由于种族原因, color, 宗教, 种族或民族出身, 性别表达, 性, 年龄, 残疾, 或者性取向.
有关更多信息(包括定义)，请参见贝尔维尤政策. 贝尔维尤政策1440 或者是学生行为准则.
要报告偏见事件或仇恨犯罪，请填写偏见事件报告表格.
您可以拨打425-564-2274联系BC省人力资源部，提交有关歧视的报告, 骚扰, 或报复. 巴黎人官方网站是一所大学平等的机会雇主根据适用的联邦和州法律法规.
其他报告选项包括平等机会及就业委员会华盛顿州人权委员会和教育部民权办公室.
如有疑问，请联系多元化、公平和包容办公室或BC人力资源.

Concerns may include: dating violence; cyberstalking; 性ual assault; gender based 骚扰
报告可能的关系暴力, 不正当的性行为, 性骚扰, 或跟踪, 使用这个网上转介表格.
第九条保护教师、职员、学生和访客不受歧视.
有关其他报告选项，请访问 7jkp4ib.nb-msys.com/gbvprevention/file-a-complaint/
如有疑问，请与第九条办公室.

如果你目睹或有人告诉你18岁以下的人受到虐待, 或者滥用脆弱的成人，请报告。. 虐待可以包括身体虐待，如侵略性的抓或打. 虐待的受害者也可以通过提交一份暗示性虐待或其他类型虐待的作业或诗歌向你报告虐待.

BC安全委员会致力于为我们的学生维护一个健康和安全的校园, 工作人员, 教师, 以及我们周围的社区. 他们可以解决:

通过电子邮件向卑诗省安全委员会. 对于紧急的安全隐患，请拨打425-466-9365联系公共安全部门.

对BC社区成员的关注，但不确定从哪里开始，请联系史蒂文·马特尔 (咨询)或梅根Kaptik (学生行为).

要提交关注，请使用 CARE团队在线推荐表格.